Neue Grundsätze bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Wechsel von Voll- in Teilzeit

摘要

Bereits mit seinem Beschluss vom 13.06.2013 (Rs. C-415/12) entschied der EuGH, dass die von einem Arbeitnehmer während einer Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubstage dem Arbeitnehmer erhalten bleiben, wenn dieser in eine Teilzeitbeschäftigung wechselt und an weniger Wochentagen arbeitet als während seiner Vollzeittätigkeit. Mit seiner Entscheidung vom 10.02.2015 (9 AZR 53/14 (F)) übernimmt das BAG diese Rspr. nunmehr.