Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen - Umsetzung in der Praxis

摘要

Mit dem Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst möchte der Gesetzgeber den Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen der deutschen Wirtschaft und der Bundesverwaltung erhöhen. Die Neuregelungen für die Privatwirtschaft betreffen Unternehmen, die börsennotiert sind und/oder der Unternehmensmitbestimmung unterliegen - gemäß dem Gesetzentwurf sind dies deutschlandweit ca. 3.500 Unternehmen. Im Folgenden werden die Neuregelungen - die teilweise bereits bis zum 30.09.2015 umzusetzen sind - analysiert und der Handlungsbedarf für die betroffenen Unternehmen abgeleitet.