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【24h】

Programmablaufplan für die Begrenzung der von Versorgungsbezügen einzubehaltenden LSt und des SolZ nach den DBA ab 2016

机译:根据DBA从2016年开始,养老金支付中保留的LSt和SolZ限制的计划流程图

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摘要

Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder hat das BMF den Programmablaufplan für die Begrenzung der von Versorgungsbezügen einzubehaltenden LSt und des SolZ nach den Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung ab 2016 bekannt gemacht (§ 39b Abs. 6 EStG). Der Programmablaufplan ist spätestens ab dem 01.04.2016 anzuwenden. Der vom 01.01.2016 bis zur erstmaligen Anwendung vorgenommene LSt-Abzug ist vom Arbeitgeber grds. zu korrigieren (§ 41c Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und Satz 2 EStG). Dieser Programmablaufplan begrenzt den LSt-Abzug auf Versorgungsbezüge von beschränkt steuerpflichtigen Versorgungsempfängern, denen die Abkommensvorteile nach den DBA Türkei, Spanien oder Norwegen zustehen. Der Programmablaufplan gilt bis zu seiner Aufhebung oder Änderung jahresübergreifend fort. Die LSt-Berechnung erfolgt dabei unter Berücksichtigung des jeweiligen Programmablaufplans zur maschinellen Berechnung der LSt für den entsprechenden Lohnzahlungszeitraum. Die Ausführungen zum Programmablaufplan zur maschinellen Berechnung der LSt gelten für die Begrenzung der LSt nach den DBA entsprechend. Es gelten darüber hinaus folgende Einschränkungen: 1.Der Programmablaufplan gilt ausschließlich für Versorgungsbezüge 2.Neben den laufenden Versorgungsbezügen können sonstige Versorgungsbezüge (einschließlich Vergütungen aus mehrjähriger Tätigkeit, Sterbegeld bei Versorgungsbezügen sowie Kapitalauszahlungen/Abfindungen) berücksichtigt werden. Eine Tarifermäßigung nach § 34 EStG wird nicht berücksichtigt. Ist in vorangegangenen Lohnzahlungszeiträumen Arbeitslohn gezahlt worden, der kein Versorgungsbezugist, ist dieser für Zwecke dieses Programmablaufplans bei der Ermittlung des voraussichtlichen Jahresarbeitslohns (§ 39b Abs. 3 EStG) nicht zu berücksichtigen.
机译:为了与联邦各州的最高财政当局达成协议,BMF已发布计划时间表,根据协议限制从退休金中扣留的LSt和SolZ,以避免从2016年开始实行双重征税(EStG第39b(6)节)。计划时间表最迟于2016年4月1日开始应用。从2016年1月1日至首次申请为止的LSt扣除额通常由雇主承担。纠正(第41c(1)条第1句第2号和第2条EStG)。该计划流程图将LST扣除仅限于应纳税的有限责任养老金领取者的养老金支付,这些领取者有权享受DTA土耳其,西班牙或挪威提供的协议的利益。计划时间表在一年中一直适用,直到被取消或更改。 LSt的计算要考虑相应的程序流程图,以便在相应的工资支付期间自动计算LSt。用于自动计算LSt的程序流程图的说明相应地适用于根据DBA的LSt的限制。此外,还存在以下限制:1.计划时间表仅适用于养老金2.除了当前的养老金以外,还可以考虑其他养老金(包括服务年限的报酬,养老金的死亡补助金和资本金/遣散费)。没有考虑根据§34 EStG降低关税。如果与退休金无关的工资是在以前的工资支付期中支付的,则在确定预期的年度工资时,就本计划流程图而言,这不予考虑(EStG第39b(3)节)。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2016年第12期|686-686|共1页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:48:55

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