Gestützt auf E-Mail-Korrespondenz mit einem Kollegen wurde einer Arbeitnehmerin ein Wettbewerbsverstoß vorgeworfen. Im Kündigungsschutzprozess trug die Arbeitnehmerin zum Inhalt dieser E-Mail-Korrespondenz vor. Nach Auffassung des LAG Hamm stellte sich damit die Frage eines Verwertungsverbots hinsichtlich dieser E-Mails nicht mehr, da deren Inhalt Parteivortrag geworden ist und damit vom Gericht zu berücksichtigen war.
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机译：根据与同事的电子邮件通信，一名员工被指控违反了比赛。在解雇保护过程中，员工报告了此电子邮件通信的内容。 LAG Hamm认为，不再出现禁止使用这些电子邮件的问题，因为它们的内容已成为聚会演讲，而法院必须考虑到它们。
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