Die verschiedenen Tatbestände der Beendigung des Arbeitsverhältnisses systematisch zu erfassen, ihre tatbestandlichen Voraussetzungen übersichtlich und für die Praxis handhabbar zu erfassen und Gestaltungsalternativen mit ihren Vor- und Nachteilen prägnant und zugleich juristisch korrekt darzustellen, ist eine große Herausforderung. Ihr nimmt sich dieses Handbuch in ungewöhnlicher, aber gerade dadurch besonders bemerkenswerter Weise an: Anhand von Checklisten wird herausgearbeitet, welche Voraussetzungen für eine rechtswirksame Beendigung jeweils zu erfüllen sind, wo die „Fallstricke" liegen und wie sie vermieden werden können.
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