Pfändbares Einkommen: Was Arbeitgeber wissen müssen

摘要

Die Pfändung von Arbeitsentgelt ist für Arbeitgeber oft sehr aufwendig. Sie müssen nicht nur ermitteln, an wen (Arbeitnehmer oder Gläubiger) sie welche Entgeltbestandteile zahlen müssen - und in welcher Höhe. Sie laufen auch Gefahr, mehrfach leisten zu müssen, wenn ihnen bei dieser Berechnung Fehler unterlaufen. Und das ist durchaus denkbar: Gerade bei der Ermittlung des für die Pfändung maßgeblichen Nettoentgelts stellen sich komplexe Fragen, auf die die Rechtsprechung bislang nur zum Teil geantwortet hat.