Eine unwirksame Befristungsabrede führt zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

摘要

Die Befristung eines Arbeitsvertrags bedarf der Schriftform. Erforderlich hierfür ist eine vor Vertragsbeginn von beiden Arbeitsvertragsparteien unterzeichnete Vertragsurkunde. Fehlt es an der Unterschrift des Arbeitgebers, ist die Befristungsabrede wegen fehlender Schriftform unwirksam und das Arbeitsverhältnis ist unbefristet geschlossen, sobald der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers vertragsgemäß entgegennimmt.