Eine Frage der gelebten Ethik

摘要

Das Beispiel von VW zeigt die Bedeutung der Managerethik für den langfristigen Unternehmenserfolg. Wie bei der Deutschen Bank wird deutlich, dass sich unethisches Verhalten nur kurzfristig auszahlt. Grund für derartige Unternehmenspolitik können falsche Anreize sein: Durch eine hohe, am kurzfristigen Erfolg ausgerichtete variable Entlohnung wird die Risikofreudigkeit der Manager gefördert. Kommt es später zu Verlusten, trägt diese dann das Unternehmen. Eine risikoadäquate, ausgewogene und langfristig ausgerichtete Entlohnung ist somit wichtig, um Verzerrungen bei den Entscheidungsanreizen zu vermeiden.