LAG: Fristlose Kündigung bei grober Beleidigung

摘要

Die grobe Beleidigung des Geschäftsführers in einem kleinen Familienbetrieb kann auch in einem langjährigen Arbeitsverhältnis die außerordentliche Kündigung rechtfertigen, entschied das LAG Schleswig-Holstein. Der Kläger war bei einem kleinen Gas- und Wasser-Installateur-betrieb beschäftigt. Neben den Geschäftsführern arbeiteten dort noch deren Mutter im Büro sowie drei Gesellen. Eines Tages kam es zu einem Streit zwischen dem Kläger und dem Vater des Geschäftsführers, was dieser mit „Sind wir hier im Kindergarten?" kommentierte.