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Kommentar zum Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz

机译:关于《集体谈判法》和《已发布工人法》的评论

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摘要

Das Tarifrecht ist in Bewegung geraten. Der Gesetzgeber ist nach Jahrzehnten zum ersten Mal wieder aktiv geworden: Die Allgemeinverbindlicherklärung wurde erleichtert, was ihre materiellen Voraussetzungen angeht. Gleichzeitig wurde sie vom Verfahren her erschwert, weil nun ein Antrag beider Seiten notwendig ist. Das Tarifeinheitsgesetz gibt dem Tarifvertrag Vorrang, der von der Gewerkschaft mit der größeren Mitgliederzahl im Betrieb abgeschlossen wurde. Dies schafft zahlreiche Auslegungsprobleme; außerdem stellt sich die Frage, ob die Neuregelung mit dem Grundgesetz vereinbar ist.
机译:集体谈判法已开始实施。立法者几十年来第一次被重新激活:关于其物质要求的一般性声明变得更加容易。同时,由于现在需要双方的申请,因此该过程变得更加困难。集体谈判法优先于集体协议,集体协议是由工会与公司中较大数量的成员签订的。这就产生了许多设计问题。还有一个问题是新规定是否与《基本法》兼容。

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    《Der Betrieb》 |2017年第18期|M7-M7|共1页
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  • 正文语种 eng
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