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【24h】

EU-Regulierung zum Say on Pay: Werden die Vorstandsbezüge nun sinken und nachhaltiger?

机译:欧盟关于薪酬的规定:董事会薪酬现在会降低并变得更具可持续性吗?

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摘要

Die EU-Kommission hatte im Jahre 2014 einen Vorschlag für eine Änderung der Richtlinien 2007/36/EG („Aktionärsrechte-Richtlinie") und 2013/34/EU („Rechnungslegungs-Richtlinie") vorgelegt. Am 14.03.2017 hat das EU-Parlament mit großer Mehrheit den neuen EU-Rechtsrahmen zur Stärkung der Aktionärsrechte beschlossen. Um die „langfristige Einbeziehung der Aktionäre" zu fördern, wie es im Reformvorhaben ausdrücklich beschrieben ist, werden in Art. 9a und 9b der Änderungsrichtlinie zwei zwingende Say-on-Pay-Varianten eingeführt: eine Abstimmung über die Vergütungspolitik der Mitglieder der Unternehmensleitung und über den Vergütungsbericht für das abgelaufene Geschäftsjahr.
机译:2014年,欧盟委员会提出了对指令2007/36 / EC(“股东权利指令”)和2013/34 / EU(“会计指令”)的修订提案。 2017年3月14日,欧盟议会以绝大多数票通过了新的欧盟法律框架,以加强股东权益。为了促进“股东的长期参与”(如在改革项目中明确描述的那样),在修订指令的第9a和9b条中引入了两种强制性的“说工资”方案:对公司管理层成员的薪酬政策进行投票,并上一财政年度的薪酬报告。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2017年第15期|qt003-qt003|共1页
  • 作者

    Patrick Veite;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:48:20

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