Zur Reichweite räumlicher Versetzungsklauseln und Ermessensausübung des Arbeitgebers

摘要

Behält sich der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag vor, den Arbeitnehmer an einem anderen Ort im Unternehmen einzusetzen, verhindert dies eine Beschränkung auf einen Arbeitsort. Dies gilt auch nach langjähriger unveränderter Tätigkeit. Eine Versetzung zur Umsetzung einer unternehmerischen Entscheidung bleibt dann möglich - auch bei entgegenstehenden familiären Interessen.