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Corona-Krise: Personalabbau richtig vorbereiten und durchführen

机译:电晕危机:准备并正确执行人员

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摘要

Trotz aller Bemühungen, während der Pandemie möglichst viele Arbeitsplätze zu erhalten, werden viele Unternehmen auf absehbare Zeit ihre die Belegschaft verkleinern müssen. Der Autor widmet sich in einem zweiteiligen Beitrag dem typischen Ablauf einer Personalanpassung samt der auf jeder Stufe möglichen Probleme. Unternehmen, die einen Personalabbau planen, müssen neben strategischen, arbeitsorganisatorischen und betriebswirtschaftlichen auch zahlreiche (arbeits)rechtliche Aspekte beachten. Wichtig ist es daher, das Verfahren von Anfang an klar zu strukturieren. Im ersten Schritt gilt es, den Status quo zu analysieren und Zielstrukturen zu definieren. Dann folgen die Unterrichtungsphase, die Beratungs-/Verhandlungsphase, die Umsetzungsphase und die Nachbearbeitungsphase.
机译:尽管在大流行期间尽可能多地获得尽可能多的工作,但许多公司将不得不在可预见的未来减少劳动力。在两部分贡献中,作者致力于人员调整的典型过程和每个阶段的问题。除了战略工作组织和工商管理外,规划减少工作人员减少的公司必须注意许多(工作)法律方面。因此,从一开始就清除该过程很重要。第一步是分析状态QUO并定义目标结构。然后遵循解释阶段,咨询/谈判阶段,实施阶段和后处理阶段。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2021年第5期|12-12|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 23:00:47

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