Wie vertragen sich gespaltene Rentenformel und Teilzeitarbeit?

摘要

Dürfen Teilzeitarbeitnehmer in der betrieblichen Altersversorgung (baV) anders gestellt werden, als Vollzeitkräfte? Dies Frage beschäftigt die Rechtsprechung immer wieder. Auch das BAG musste sich unlängst wieder damit beschäftigen (3 AZR 480/18). Im konkreten Fall ging es um die in der Praxis weit verbreitete gespaltene Rentenformel bei einer endgehaltsbezogenen Zusage. Gespaltene Rentenformeln finden sich vielfach in Versorgungszusagen, die (auch) für. Arbeitnehmer gelten, deren Bezüge über der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung (BBG) liegen. Arbeitgeber sagen dabei für Vergütungsbestandteile oberhalb der BBG eine höhere bAV zu als für jene darunter. Das soll Versorgungslücken ausgleichen, die entstehen, weil beitragspflichtige Arbeitnehmer für Beträge oberhalb der BBG keine Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten.