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Update zu Kurzarbeit und Restrukturierungen

机译:更新到短时工作和重组

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摘要

Kurzarbeit ist die vorübergehende Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit in einem Betrieb bei gleichzeitiger entsprechender Kürzung der Vergütung. Seit Anfang März 2020 haben rund 750.000 Betriebe in Deutschland Kurzarbeit angemeldet. Jedoch zeichnet sich ab, dass das nicht reichen wird, um alle Probleme zu bewältigen. Das gilt umso mehr, als die Digitalisierung für die Wirtschaft ohnehin eine große Herausforderungen bedeutet. Etliche Unternehmen müssen daher restrukturieren und betriebsbedingte Kündigungen aussprechen. Damit stellt sich die Frage, in welchem Verhältnis Restrukturierungen zum Bezug von Kurzarbeitergeld stehen bzw. ob und wann betriebsbedingte Kündigungen während Kurzarbeit möglich sind.
机译:短时间工作是一家公司定期工作时间的暂时减少,同时减少赔偿。自2020年3月初以来,大约750,000家公司签署了在德国的短时间工作。但是,很明显,这将不足以处理所有问题。随着经济的数字化意味着反正挑战,这一切都是如此。因此,若干公司必须表达重组和运营解雇。因此,出现了该问题,其中在短时间工作期间和何时开展后,何时可以进行问题重组。

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    《Der Betrieb》 |2020年第37期|m12-m12|共1页
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