Liebe Leserinnen und Leser, ein Blick ins Gesetz erleichtert die Rechtsfindung - so ein juristisches Sprichwort, das mich schon im Studium regelmäßig begleitet hat. Und trotzdem hat man dann doch auslegen und die Kommentarliteratur heranziehen müssen, um zu einer sachgerechten Lösung zu gelangen. Ähnlich sieht es heute in der Praxis aus. Der Rechtsanwender braucht zumeist eine Handhabe zur Auslegung und Anwendung hoheitlicher Vorgaben. Das gilt sowohl für deutsches als auch Unionsrecht. Ein Beispiel aus dem Arbeitsrecht hierzu: Trotz der eigentlich - zumindest im Wortlaut - klaren Regelungen in §§ 17, 18 KSchG stellt sich im Zusammenhang mit massenentlassungsanzeigepflichtigen Umstrukturierungen immer wieder die Frage, zu welchem Zeitpunkt Arbeitgeber Kündigungen rechtswirksam aussprechen können. Schrader und Thoms befassen sich deshalb mit den unterschiedlichen Fallgestaltungen im Hinblick auf die Wirksamkeit von Kündigungen im Zusammenhang mit der Erstattung einer Massenentlassungsanzeige.
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