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【24h】

Haftungsbegrenzung nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen auch für Vorstände und Geschäftsführer?: Anwendung der Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs auf die Organhaftung

机译:责任限制根据就业法则原则也为董事会成员和董事总经理?:在机组人责任中申请内部损害赔偿原则

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摘要

Nicht zuletzt im Zuge der causa Winterkorn erfährt die Organbzw. Managerhaftung derzeit wieder einmal verstärkte öffentliche Aufmerksamkeit. Entgegen der verbreiteten Annahme, dass „die Kleinen gehängt und die Großen laufen gelassen werden", ist die Haftung als Vorstand einer AG oder als GmbH-Geschäftsführer grds. strenger als die Haftung der Arbeitnehmer, für die das BAG richterrechtlich die Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs entwickelt hat. Im jüngeren Schrifttum wird jedoch zunehmend diskutiert, ob diese arbeitsrechtlichen Grundsätze auf die Organhaftung zu übertragen sind. Im Ergebnis ist dies nicht zuletzt aus rechtssystematischen Gründen abzulehnen.
机译:尤其是成因冬季谷物的过程中经历了instbzw。经理责任目前再次加强了公众的关注。与之普遍的假设“小人挂起和大运行”,责任是AG的董事会或作为GmbH董事总经理GRD。严格于行李判断原则的员工的责任内部损失赔偿已经存在。然而,在最近的文献中,越来越多地讨论这些劳动法原则是否要转移到器官责任。因此,这对法律制度不重要。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2018年第38期|2304-2307|共4页
  • 作者

    Felix Podewils;

  • 作者单位

    Rechtsanwalt in Frankfurt/M;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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