Lange und heftig wurde um das Betriebsrentenstärkungs-gesetz gerungen. Denn es sollte erstmals den Weg frei machen für Produkte der betrieblichen Altersversorgung (BAV) ohne Garantie und ohne Haftung des Arbeitgebers für die spätere Rente. Umso höher sollte die Rendite dank größerer Freiheit bei der Anlage auch in Aktien sein. Einzige Bedingung ist die Absicherung über einen Tarifvertrag. Das Gesetz ist seit Januar in Kraft. Doch geschehen ist bislang nichts. „Das Gesetz fliegt nicht", sagen Beobachter. Manche unken: „Das Sozialpartnermodell wird ein Rohrkrepierer." Nun sorgt eine Studie des Vers-Instituts in Kooperation mit der Universität Leipzig wieder für etwas Optimismus. Denn die zwischen November 2017 und März 2018 durchgeführte Recherche bei neun Gewerkschaften und 37 Arbeitgeberverbänden ergab: 77% der Gewerkschaften und immerhin 65% der Arbeitgeberverbände sind im Prinzip bereit, ein Sozialpartnermodell zu vereinbaren. Allerdings wollen 70% der Arbeitgeber dafür kein eigenes Geld ausgeben.
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