Urlaubslisten des Arbeitgebers sind deklaratorische Wissenserklärungen

摘要

Das BAG führt seine unionsrechtlich eingeleitete Rechtsprechung zur Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers als Voraussetzung für den Verfall von Urlaubsansprüchen nach § 7 Abs. 3 BUrIG fort. Es stellt klar, dass eine arbeitsvertragliche Abweichung des Mitwirkungsgrundsatzes für den vertraglichen Mehrurlaub zulässig ist und erklärt sich zum Bedeutungsgehalt von Urlaubslisten.