Mitarbeiterentsendungen ins Ausland rechtssicher gestalten

摘要

Die vorübergehende Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften ist in Zeiten der Globalisierung gängige Praxis. Allerdings sollte ein solcher Schritt penibel vorbereitet werden. Kommen in Unternehmen häufiger Entsendungen vor, empfiehlt es sich etwa, spezielle Entsendungsrichtlinien zu entwickeln, die die juristischen Rahmenbedingungen des Auslandsaufenthalts ebenso klar definieren wie die Rückkehrmodalitäten. Dabei sind neben den Vorgaben des hiesigen Arbeitsrechts stets auch die Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen des Herkunftslandes zu beachten. Gleiches gilt für die gesetzlichen Vorschriften zu Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis des Bestimmungslandes.