Vereinbarkeit von Leaver- und Vestingklauseln mit dem AGG

摘要

Die Rechtsprechung ist noch recht übersichtlich. Doch gerade deshalb stellt sich die Frage: Führen gängige Leaver- und Vestingklauseln zu einer unzulässigen Altersdiskriminierung? Start-Ups befinden sich im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter oft in einer schwierigen Situation. Einerseits konkurrieren sie mit etablierten Unternehmen um die besten Fachkräfte, andererseits sind sie - anders als diese - (noch) nicht in der Lage, vergleichbare Spitzengehälter zu zahlen. Ein beliebter Weg, diesen Malus auszugleichen, ist es, die schlechteren Verdienstchancen durch virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen auszugleichen. Sie kommen nicht nur - wie bei Beteiligungen von Arbeitnehmern sonst üblich -Führungskräften zugute. Auch Angestellte der unteren Hierarchiestufen können von ihnen profitieren.