Kein Betriebsübergang bei 'echten' Betriebsführungsverträgen

摘要

Selbst nach Jahren können Arbeitnehmer noch ihre Anstellung beim bisherigen Arbeitgeber einklagen, wenn infolge der Umsetzung von Betriebsführungsverträgen kein Betriebsübergang vorlag. Nicht verwunderlich, da das BAG erst 2017 selbst bei Vorlage eines Betriebsübergangs die Verwirkungsfrist zur Ausübung des Widerspruchsrechts auf- unglaubliche - sieben Jahre geschraubt hatte.