Arztbesuch während der Arbeitszeit und Entgeltfortzahlungspflicht

摘要

Schwierigkeiten bei Auslegung eines Tarifvertrags Das LAG Niedersachsen hat sich mit der Frage befasst, ob Arztbesuche während der Arbeitszeit auf Grundlage eines Tarifvertrags vom Arbeitgeber zu vergüten sind. Dabei zeigte sich, dass auch eine nach ihrem Wortlaut zunächst eindeutige Vorschrift eines Tarifvertrags nur unter Einbeziehung von Systematik, Entstehungsgeschichte und Parteiwillen zutreffend auslegbar ist. Dem Rechtsanwender werden über die Wortlautinterpretation hinaus tiefgehende Kenntnisse der Regelungsmaterie abverlangt.