机译:监事会主席:领导与领导文化
机译:与玛利亚豪斯有限责任公司监事会主席伊迪丝·玛丽亚·玛加尔姐妹以及玛利亚豪斯有限责任公司管理发言人克里斯塔·加弗特(Christa Garvert)的对话,我们也提供人道的回报
机译:Koblenz中央竞争力中心由Bundeswehr的管理文化设计,在“现代领导人”中,在“现代领导者”的背景下形成个性
机译:工作质量:电晕促进了一个新的和更好的领导文化吗?
机译:由于作物旋转变化及地下水的影响,饮用水质量变化的空间评价与可视化
机译:从“失败者”的角度看第二次世界大战和越南战争:德国和美国战后文学的比较(德国文字,洛塔尔·冈瑟·布赫海姆,沃尔夫冈·波彻特,迈克尔·赫尔,罗恩·科维奇)。
机译:德国儿童和青少年医学学会(DGKJ)第112届年会摘要。与德国社会小儿科学会(DGSPJ)第68届年会德国小儿外科学会(DGKCH)第54届年会德国儿童护理协会(BeKD)第38届年会以及小儿胃肠病与营养学会(GPGE)第31届年会一起)
机译:迈克尔·特雷尔(Treier,Michael):领导力有参数吗?多源反馈及其对创新和战略导向的管理文化的贡献。慕尼黑和默林:雷纳·汉普出版社,2005年,ISBN 3-87988-918-X,351页,32.80欧元
机译:Emphatie und militaerisches Koennen-zwei seiten einer medaille:Rede an der Fuerungsakademie der Bundeswehr am 17. Februar 1999; ansprache am 17. Februar 1999 zur Erinnerung an den ersten stabsoffiziergrundlehrgang vor 25 Jahre(移情和军事专长 - 同一枚硬币的两面:1999年2月17日在联邦国防军领导学院的讲话;讲座于1999年2月17日记住第一名工作人员25年前的军官训练班)