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Neues denken und neues Denken!

机译:新思考,新思考!

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摘要

Institutionen begegnen hohem Kostendruck und Veränderungsbedarf häufig mit neuen, variierten, ggf. isolierten Maßnahmen und Methoden aus den Bereichen Organisation, Technik und Personal. Kosten-Leistungs-Rechnung, Controlling, Aufgabenkritik und -analyse, technische Lösungen wie Dokumentenmanagement und Personalentwicklungskonzepte sind wichtige Beispiele und Werkzeuge. Einen Hype erfahren gerade die Social Media. Dennoch gehören diese Methoden nur zum Erste-Hilfe-Kasten einer modernen Institution. Es lohnt sich, genau hinzusehen.
机译:机构经常面临高昂的成本压力,需要通过与组织,技术和人员领域不同,可能不同的新措施和方法来进行变革。成本绩效会计,控制,任务批判和分析,技术解决方案(例如文档管理)和人员发展概念是重要的示例和工具。社交媒体目前正在大肆宣传。但是,这些方法仅属于现代机构的急救箱。值得仔细看看。

著录项

  • 来源
    《NET》 |2011年第12期|p.30-31|共2页
  • 作者

    Ulrich Zuber;

  • 作者单位

    Bundesverwaltung in Köln tätig;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
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