机译:军队中的减员和重新入伍:使用量身定制的适应性人格评估系统(TAPAS)来提高保留率
Human Resources Res Org Alexandria VA USA;
US Army Res Inst Behav & Social Sci Ft Belvoir VA USA;
Attrition; reenlistment; army; TAPAS; AFQT;
机译:量身定制的适应性人格评估系统(TAPAS)作为适得其反的工作行为的指标:比较申请人,诚实和定向造假条件下的有效性
机译:多维成对偏好项的自适应测试:提高人格和其他非认知评估的效率
机译:粗心的反应和损耗是人格特质和绩效在线调查评估中偏见的来源
机译:五因素人格模型在集体学习系统中的人格评估
机译:重新入伍以提高军事保留率的决策:使用相关设计的定量研究
机译:卢旺达农村地区医院的卫生人员流失:需要改善安置和保留策略
机译:评估量身定制的适应性人格评估系统对延迟进入项目的减员
机译:开发量身定制的适应性人格评估系统(Tapas)支持陆军人员选拔和分类决策。