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Theorizing leadership authenticity: A Sartrean perspective

机译:理论化的领导力真实性:萨特的观点

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摘要

Authenticity, a growing area of interest in leadership studies, is an important concept within existentialist thinking. Currently it is largely untheorized. Here the concept is examined using Sartre's work. Current literature implies authenticity as relating to an 'inner' or 'true' self which existentialist thinking rejects, opening the way for a different approach to theorizing authenticity. There is a need to consider context, and subjective and inter-subjective experience to understand and to practice authentic existential leadership.
机译:真实性是领导力研究中越来越感兴趣的领域,是存在主义思维中的重要概念。目前,它在很大程度上还没有理论化。在这里,使用萨特的作品来研究这个概念。当前的文献暗示真实性与存在主义思想所拒绝的“内在”或“真实”自我有关,这为理论化真实性的不同方法开辟了道路。需要考虑背景,主观和主体间的经验,以理解和实践真实的存在性领导。

著录项

  • 来源
    《Leadership》 |2012年第4期|327-344|共18页
  • 作者

    John Lawler; Ian Ashman;

  • 作者单位

    Centre for International Development, University of Bradford, UK, Bradford, BD7 1DP, UK;

    University of Central Lancashire, UK;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

    authenticity; Sartre; leadership; existentialist;

    机译:真实性萨特领导;存在主义者;
  • 入库时间 2022-08-17 23:12:05

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