机译:组织文化对企业家取向的影响:德国和泰国的比较
Department of Strategic and International Management, TU Dortmund, Martin-Schmeisser 12, 44227 Dortmund, Germany;
Entrepreneurship, RWTH Aachen University, 52072, Aachen, Germany;
RWTH Aachen University, 52072, Aachen, Germany,RWTH Aachen University, Center of Entrepreneurship, Templergraben 64, 52056 Aachen, Germany;
RWTH Aachen University, 52072, Aachen, Germany;
机译:关于德国家族企业的组织文化和创业方向的调查数据
机译:确定创业方向和组织文化对工作满意度,组织承诺和员工绩效的影响
机译:组织文化和创业取向对工作满意度,组织承诺和员工绩效的影响
机译:小型企业组织文化中的企业家取向
机译:民族文化和国家制度概况对市场导向和企业家导向对约旦银行绩效的影响的调节作用:实证研究。
机译:关于德国家族企业的组织文化和创业导向的调查数据
机译:企业思维,文化组织内部因素对绩效组织的影响,通过企业企业中的企业管理能力在中爪哇省中爪哇省的古典写作