机译:对主管的信任和服务角色的真实性
Department of Human Services, University of Haifa, Haifa, Israel;
Leadership; Trust; Authenticity; Emotional labour; Trait affectivity;
机译:埃塞俄比亚联邦公共服务组织的员工敬业度与组织绩效之间的关系中,主管中信任的调节作用
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:监督支持对员工绩效的影响:公民角色定义和监督者信任的中介作用
机译:品牌信任:行为实现方式,品牌真实性与消费者的信任建立过程之间的联系。
机译:主管反馈和创新的工作行为:信任对主管和情感承诺的调解作用
机译:主管信任和对新人创造力和调整的真实性的作用