机译:人还是工作?随时间变化的人际关系及其对员工工作态度的影响
CEIBS Org Behav & Human Resource Management Shanghai Peoples R China;
Shanghai Univ Finance & Econ Shanghai Peoples R China;
change in fit; job satisfaction; organizational commitment; person-environment fit; person-job fit;
机译:感觉到的人际关系适合度对员工对创伤中心变化的态度的影响
机译:中国员工的人际交往适应和与工作相关的态度:需要主持人进行认知封闭
机译:人体组织合适与工作态度的关系:人类主管适合的调节效果
机译:员工能力如何影响印度尼西亚的工作绩效:人际契合的中介作用
机译:甄选,有意义的工作和员工留任:基于自我概念的人与人适合度。
机译:感知的人际关系对员工对创伤中心变化态度的影响
机译:人或工作?人物工作的变化及其对员工工作的影响随着时间的推移