机译:领导风格对虚拟团队效率的影响:信任,运营凝聚力和媒体丰富的角色
Department of Managment Universite de Tunis Institut Superieur de Gestion de Tunis Le Bardo Tunisia;
Institut Superieur de Comptabilite et d'Administration des Affaires Manouba Tunisia;
Department of Management Institut Superieur de Gestion Tunis Tunisia;
Leadership; Trust; Operational cohesion; Performance; Satisfaction; Media richness;
机译:认知风格和媒体丰富度对远程办公和虚拟团队投入的影响
机译:团队成员对团队绩效的信任的差异效果:团队凝聚力的调解作用
机译:共享领导和项目成功:知识共享,团队中的知识共享,凝聚力和信任的角色
机译:信任作为虚拟团队中变革型领导对绩效影响的中介者
机译:信任和虚拟团队:虚拟团队领导者的领导行为,沟通和性别行为对虚拟团队信任发展的影响
机译:团队课程中的临床领导对急诊科的质量效率响应能力和信任的影响:追踪研究的研究方案
机译:真实的领导和任务凝聚力:信任和团队牺牲的中介角色。