Herausforderungen moderner Arbeitsweltgestaltung -Themen für eine innovative Arbeitsforschung

摘要

Die deutsche Wirtschaft steht kontinuierlich vor der Herausforderung, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen durch innovative und produktive Prozesse und Produkte nachhaltig zu stärken. Dafür braucht sie leistungsfähige, qualifizierte und motivierte Beschäftigte. Die Gestaltung neuer Arbeitswelten nimmt daher erheblich an Bedeutung zu. Wesentliche Aufgaben - wje sie derzeit in zahlreichen Unternehmen beobachtet werden - sind: 1. Sicherung der körperlichen und geistigen Leistungsßhigkeit 1.1 Aiternsgerechte Arbeitsgestaltung für Produktions-, Büro- und sonstigen Arbeitssystemen 1.2 Belastungsoptimierende Rotationsmodelle 1.3 Psychische Belastung am Arbeitsplatz 1.4 Lebenslanges Lernen zur Stabilisierung der kognitiven Leistungsfähigkeit 2. Gestaltung von flexiblen, lebenspha-senorientierten Arbeitszeitsystemen 2.1 Arbeitszeit als entscheidendes Element zur Entspannung nach den beruflichen Anspannungsphasen 2.2 derzeit viele Piloten für ergonomische, flexible und lebensphasenori-entierte Arbeitszeitsysteme, eine wissenschaftliche Absicherung existiert nicht 2.3 z. B. fehlen arbeitswissenschaftlich gesicherte Forschungsstudien im Bereich der flexiblen Arbeitszeiten 3. Digitalisierung und Organisation der Arbeitin modernen Produktionssystemen 3.1 Industrie 4.0 gegenwärtig vorwiegend unter technologischen Gesichtspunkten diskutiert 3.2 Arbeit und Arbeitsorganisation in der Industrie 4.0 völlig unterbelichtet 3.3 die arbeitspolitische Gestaltung be-einflusst wesentlich den volks- und betriebswirtschaftlichen Erfolg der Industrie 4.0 3.4 Fragestellungen sind vielfältig: Qualifizierung, Entgelt, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Arbeitsorganisation, Führung.