机译:领导力与组织文化:将首席执行官特征与文化价值观联系起来
机译:领导力和组织文化:将首席执行官的特征与文化价值观联系起来
机译:领导力和组织文化:将首席执行官的特征与文化价值观联系起来
机译:探索将领导类型,组织文化,员工绩效和领导绩效联系起来的构建模型
机译:治理系统:组织中的道德,文化和领导价值观之间的关系
机译:转型中的文化和领导能力:比较以色列,南非和美国几代人对文化价值观,文化习俗和领导偏好的看法。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:沉默与声音的国家文化价值与组织文化,以及领导力的调节效果