机译:企业道德价值观对员工承诺和绩效的影响调查:检验感知公平的调节作用
Athabasca University, Athabasca, Canada;
Ball State University, Munde, IN 47306, U.S.A.;
Miami University, Oxford, OH 45056, U.S.A.;
corporate ethical values; ethics; job performance; commitment; organizational fairness;
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:零售管理使用社会力量对公司道德价值观,员工承诺和绩效的影响
机译:质量文化和企业道德价值观对土耳其员工工作态度和工作绩效的影响:综合方法
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:通过工作满意度,员工组织承诺和员工信托审查道德领导力与就业绩效之间的关系
机译:组织气候和员工绩效:审查组织承诺的调解作用以及审议感知组织支持的作用
机译:培训水平对员工感知能力,承诺和工作绩效的影响