机译:具有主管和适得其反的工作行为的关系:工作满意度的中介作用
Hohai Univ, Sch Business, Rm 1111,Boxue Bldg,8 West Focheng Rd, Nanjing 211100, Jiangsu, Peoples R China;
Hohai Univ, Sch Business, Rm 1111,Boxue Bldg,8 West Focheng Rd, Nanjing 211100, Jiangsu, Peoples R China|Nanjing Univ, Sch Business, Nanjing 210093, Jiangsu, Peoples R China;
China; CWB; Job satisfaction; Guanxi; PLS-SEM; Social exchange;
机译:主管下属的关系和员工工作成果:工作满意度的中介作用
机译:隐性侵略性如何转化为适得其反的工作行为? 工作满意度和工作场所愤怒的作用
机译:人格特质与适得其反的工作行为的关系:工作满意度的中介效应
机译:家庭支持主管行为在工作母亲工作家庭冲突与工作满意度关系中的调节作用
机译:组织结构对教师工作绩效,工作满意度和适得其反的工作行为的影响。
机译:工作需求与员工适得其反的工作行为之间的关系:心理分离和工作焦虑的中介作用。
机译:员工表现的工作满意度;反补贴工作行为和组织公民身份作为调解
机译:心理健康人员及其工作环境:心理健康机构工作满意度和监督满意度的决定因素