韓国における建篵系学科女子卒榠生のキャリア継綼を成立させる要因に関する研究

摘要

Currently women architecture at university graduates' activity is being expected in society since a number of women architecture at university students are increasing gradually while women graduates' employment rate, gets high. Therefore, the purpose of the study is to make a close inquiry into factors to keep up career after analyzing the actual condition of business method and the flow's change with women graduates who are taking an active part in current society.%韓国における男女共同参画は、1987年に施行された男女雇用平等 法以降進められ、2001年に女性施策を実施する世界最初の政府機関 「女性部」（2005年「女性家族部」に改組、日本の省に当る）が新 設されるなど男女平等社会に向けて一歩進んだようにもみえた。し かし、1997年に起きたIMF経済危機を契機に、新規採用の凍結 や失業は急上昇し、かつ女性のキャリア継続志向を阻害している。 特に、4年制大学以上の高学歴をもつ女性の就職難や不安定な雇用 、婚姻状態による就業形態は益々深刻化している。