机译:工作骚扰和当地政府雇员:澳大利亚和美国
Department of Employment Relations and Human Resources, Griffith Business School, Griffith University, Nathan, Australia;
Faculty of Business, University of the Sunshine Coast, Maroochydore, Australia;
Southern Cross Business School, Southern Cross University, Coolangatta, Australia;
Institute for Public Service and Policy Research, University of South Carolina, Columbia, South Carolina, USA;
OCB; Psychological wellbeing; Work harassment; Workplace relationships;
机译:工作场所性骚扰和抑郁症状:一项多层次的横截面分析,比较了来自1041个组织的7603名丹麦员工中来自客户或客户的骚扰与其他员工的骚扰
机译:自由或地方政府的影响?工作生活文化如何通过灵活的工作习惯影响员工
机译:澳大利亚非政府毒品和酒精员工中工作参与的预测因素:对政策和实践的影响
机译:工作环境对巴东市地方政府员工业绩的影响
机译:地方政府雇员的工作场所欺凌态度和意见
机译:工作场所性骚扰和抑郁症状:一项多层次的横截面分析比较了来自1041个组织的7603名丹麦员工中来自客户或客户的骚扰与其他员工的骚扰
机译:工作场所的性骚扰和抑郁症状:对来自1041个组织的7603名丹麦员工进行的客户或客户骚扰与其他员工骚扰的比较分析
机译:2002年政府普查。国家和地方政府的雇员退休制度。第4卷,第6期。政府财政