机译:绩效管理和工作目标一致:公共部门离职意向的条件过程模型
National Research University Higher School of Economics, Moscow, Russia;
National Research University Higher School of Economics, Moscow, Russia;
National Research University Higher School of Economics, Moscow, Russia;
Department of Public Administration, Incheon National University, Incheon, Republic of Korea;
Performance management; Job satisfaction; Moderated mediation; Employee turnover; Line of sight; Job goals;
机译:信任,工作满意度,组织绩效和离职意向阿拉伯联合酋长国的公私部门比较
机译:预测离职意图和工作绩效的工作场所不活跃度:巴基斯坦公共部门医院护士的研究
机译:在预测周转意图和工作表现方面的工作场所犯罪:巴基斯坦公共部门医院护士研究
机译:公共部门知识管理推动力与知识管理绩效之间关系的度量模型
机译:公共部门中组织公民行为与离职动机对员工动机的预测关系
机译:加纳矿业的职业健康与安全管理及离职意图
机译:工作场所不宜性预测离职意图和工作绩效:对巴基斯坦公共部门医院护士的研究