Efficiënt Informatie Inzetten Voor Sturing En Vernieuwing

摘要

Lange tijd was het een uitdaging om medewerkers toegang te geven tot bedrijlsdata voor rapportage en onderzoek. Het lukt bedrijven eehler steeds beter om medewerkers toegang te geven tot bedrijlsdata en daarmee tot bedrijfsinformatie. Dit sueees draagt bij aan een overdaad aan informatie, een 'informatieoverflow'. Daarom moeten we ons serieus beraden op hoe we met die overdaad aan informatie omgaan. Dit is belangrijk omdat er een reëel gevaar van stuurloosheid bestaat. Rob Peters en Sjoerd Hobo stellen voor de inlormatie die een medewerker ontvangt te beperken tot alleen die inlormatie die nodig is voor de uitvoering van diens taken. Dat houdt een verregaande beperking in, maar betekent ook een duidelijker sturing van boven af. Daar is geen teehniek voor nodig, maar gezond verstand en een goede doorvoering van de bedrijfsstrategie. Daarnaast zal een beperkt aantal medewerkers (veel minder dan nu) onderzoek doen waarbij een groter deel van de bedrijlsinformatie wordt gebruikt.