机译:BYOD对组织承诺的影响:一项实证研究
Charles Telfair Inst, Informat Technol & Syst, Telfair, Mauritius;
Curtin Univ, Sch Management, Perth, WA, Australia;
Job satisfaction; Work performance; Task-technology fit; IT innovation; Organizational commitment; Workload; Job autonomy;
机译:通过组织承诺的中介效应研究情商对工作绩效的影响:巴基斯坦银行业的实证研究
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机译:服务组织中组织因素与组织承诺之间关系的实证研究
机译:移动IT消费化对组织的影响-采用BYOD做法的实证研究
机译:组织中自带设备(BYOD)政策采用的实证分析。
机译:组织氛围对组织承诺和感知组织绩效的影响:公立医院的经验证据
机译:BYOD对组织承诺的影响:实证调查
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