机译:组织绩效指标建模
De Montfort University, Centre for Manufacturing, The Gateway, Leicester LE1 9BH, United Kingdom Vrije Universiteit Amsterdam, Department of Artificial Intelligence, De Boelelaan 1081a, 1081 HV Amsterdam, The Netherlands;
Vrije Universiteit Amsterdam, Department of Artificial Intelligence, De Boelelaan 1081a, 1081 HV Amsterdam, The Netherlands;
enterprise architectures; information systems; modeling; performance indicators;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
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