机译:以“上下文感知”和以代理为中心的视角来实现个人和组织之间的一致性
Universidade do Algarve, Faro, Portugal INESC-INOV-CEO, Lisboa. Portugal;
Institute Superior Tecnico, Lisboa, Portugal INESC-INOV-CEO, Lisboa. Portugal;
Kuwait-Maastricht Business School, Dasma, Kuwait INESC-INOV-CEO, Lisboa. Portugal;
Institute Superior Tecnico, Lisboa, Portugal INESC-INOV-CEO, Lisboa. Portugal;
enterprise modeling; agent modeling; context modeling; work practice modeling; multitasking modeling; alignment;
机译:建立个人和组织绩效管理与组织目标之间的统一模型
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:从技术,个人和组织的综合角度检查组织中KMS的采用
机译:个人和组织的有效性:ESS对跨国组织影响的观点
机译:组织和个人价值观与信念一致:圣特雷塞姐妹会众中的多样性管理。
机译:人工神经设计视角下电纺明胶纤维排列对雪旺细胞和轴突行为及组织的影响
机译:大学的组织传播视角:了解个人如何构成组织