机译:研究记录—人格如何发挥作用?五因素模型与技术接受和使用的关系
Management Department, Mendoza College of Business, University of Notre Dame, Notre Dame, Indiana 46556Management Department, Mendoza College of Business, University of Notre Dame, Notre Dame, Indiana 46556Management Department, Mendoza College of Business, University of Notre Dame, Notre Dame, Indiana 46556;
personality; five-factor model; technology acceptance; system use; collaborative technologynHistory: This paper was received on April 5, 2007.;
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