机译:当好于坏:工作场所的组织公民行为(OCB)
Overseas Education College Jiangsu University Zhenjiang China;
School of Management Jiangsu University Zhenjiang China;
Organizational citizenship behaviour; citizenship pressure; immigrant workers;
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:组织公民行为(OCB)对工作文化和领导风格对员工业绩的影响的调解作用(在西部空气中的普斯普国的普利资源部门研究)
机译:乌干达选定公司的人力资源管理实践,员工敬业度和组织公民行为(OCB)
机译:组织文化与组织公民行为(OCB)对蝙蝠侠城市员工职业发展的影响,组织承诺作为干预变量
机译:坏事胜过好事吗?考察团队成员公民行为和偏差对团队绩效的影响
机译:领导人对雇员组织公民行为的影响 - 情感承诺与工作场所排斥的作用
机译:良好的收益率是什么?调查适合对服务导向型B的影响“好的士兵”的匹配程度很高,有关人与工作的契合度和人的公民行为的影响的研究是什么。公开大学Nederland的管理硕士/考官WO硕士学位的最终论文:ir博士。 Monique Veld共同评估人:Dr. 2014年6月10日,士兵们相配,SO-OCB研究人员工作适合度和人员组织公民行为Benjamin P.M. Voermans 850494563为SO-OCB获利?人员组织适合于面向服务的组织Judith Semeijn OCB吗? -组织