机译:职业过渡作为身份学习:对人力资源开发的民族志理解
Newcastle Business School, University of Northumbria, Newcastle upon Tyne, UK;
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Career transitions; identity learning; autoethnography; visual methods;
机译:身份斗争,职业发展和职业:人力资源管理专业人员的职业/生活史
机译:预测中国人力资源经理的战略能力:身份,职业多样性,组织支持和职业适应性的作用
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机译:工作过渡中的心理资源满意度和职业认同:西西里大学生的前景
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