机译:充满挑战的金融环境中的人力资源开发:一家希腊银行
Aristotle University of Thessaloniki 3 Papagou Str. 55131 Thessaloniki Greece;
banks; financial environment; human resource development; training; greece;
机译:全球金融危机前后战略人力资源开发的员工观点:来自希腊银行业的证据
机译:使用Mantel检验分析确定尼日利亚银行财务报表中人力资源会计(HRA)的贡献
机译:战略性人力资源管理(SHRM)做法及其对财务绩效的影响:孟加拉国一些选定的定期私人商业银行的证据
机译:金融危机背景下中国企业人力资源管理的发展策略-基于阿里巴巴集团的启示
机译:五家泰国银行的人力资源专业人员对并购过程中使用的人力资源开发能力和计划的看法。
机译:充满挑战的非洲环境中的生物银行:SIREN项目的独特经验
机译:金融发展和货币政策的分配效应货币政策的分配后果是否取决于金融发展的程度?各国的最优货币政策应该不同吗?为了回答这些问题,我们开发了一个具有异构代理的货币增长生产模型。在我们的经济中,最优政策需要权衡两个群体的政策效应 - 资本所有者和持有流动资产的个人。虽然银行帮助限制通胀风险,但存在限制,因为资金减轻了私人信息的摩擦和有限的沟通。在这种环境下,我们比较两个经济体在各个方面都是相同的,除了它们的金融发展水平。在金融发展有限的国家,缺乏股票市场。另一方面,股票市场活跃。在任一经济体中,通胀都会对资本形成和产出产生不利影响持有流动资产的个人总是受到通货膨胀的不利影响,但资本所有者的态度取决于金融发展的水平。特别是,在股票市场存在的情况下,通货膨胀对资本所有者福利的影响是非单调的。尽管如此,在较高的金融发展水平下,最优货币政策总是更加保守。
机译:非燃料矿产资源国外开发融资:国际金融机构与商业银行贷款条件分析