首页> 外文期刊>Хозяйство и Право >НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ)
【24h】

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ)

机译:劳工立法的一些应用问题(司法实践分析)

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       

摘要

В статье рассматриваются актуальные вопросы применения трудового законодательства на основе анализа судебной практики. Выделено прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Особое внимание уделяется гарантиям женщинам, которым срочный трудовой договор продлен до окончания беременности.%The paper considers pressing problems in the labour legislation application on the basis of the court practice. The grounds for employment contract termination in the cases of the contracting partners' mutual consent and of unsatisfactory results of probation are singled out. A particular attention is given to the guarantees for women whose employment contracts have been extended to the end of their pregnancy.
机译:本文在对司法实践进行分析的基础上,探讨了现行劳动立法的适用问题。由于测试结果不理想,强调了经双方同意终止雇佣合同。尤其要注意为已将其定期雇用合同延长至怀孕结束的妇女提供的担保。%本文根据法院惯例,考虑了劳工立法适用中的紧迫问题。单独指出了在缔约伙伴相互同意的情况下终止雇佣合同和试用结果不令人满意的理由。特别注意为那些已将雇用合同延长至怀孕期的妇女提供的保证。

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号