机译:谁是敏捷的?劳动力灵活性心理前进的调查
IESEG School of Management in France;
Havas Sports & Enter-tainment;
University of Paris and Uni-versity Institute of France;
机译:有机结构和组织学习是劳动力敏捷性的主要前提
机译:敏捷性的行业模式:对信息系统和信息技术作为欧洲组织内部战略敏捷性先决条件的作用的研究
机译:心理赋权和劳动力敏捷性
机译:通过文献综述更好地了解敏捷性来研究敏捷心态要素
机译:敏捷战略,工作组织和员工敏捷性之间的关系。
机译:人才管理:准备就绪的敏捷劳动力
机译:无论如何敏捷软件开发的敏捷程度如何?这项研究调查了敏捷理论与瑞典IT公司如何进行灵活的系统开发项目