Eine Arbeitsgruppe aus Personalmanagern diskutierte über ?Flexible Entlohnungssysteme", und jemand warf im Zuge des Meinungsaus-tauschs ein, wie es wohl w?re, wenn man Loyalit?t belohnen würde? Zuerst gab es betretene Gesichter, dann aber folgte die Einsicht, dass an diesem Gedanken schon was dran w?re.rnDoch wie misst man Loyalit?t? Und ist es wirklich ein Leistungsmerkmal, das belohnt geh?rt? Oder ist es eine Selbstverst?ndlichkeit, die man von Mitarbeitern zu erwarten hat?
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