Die Pflege von Angehörigen und das Arbeitsrecht

摘要

Die Rechtslage zur Teilzeitarbeit wird immer unübersichtlicher. Nach außen sichtbar ist nur das Phänomen Teilzeit. Allerdings kann die vom Arbeitnehmer geleistete Teilzeit auf vollkommen unterschiedlichen Rechtsgrundlagen beruhen. Je nachdem ergeben sich - neben der Teilzeitarbeit an sich - unterschiedliche Rechtsfolgen. Im Moment sind im Arbeitsrecht vor allem Teilzeitansprüche auf folgenden Rechtsgrundlagen von Bedeutung: 1. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in den Ausprägungen allgemein und Brückenteilzeit 2. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) 3. Schwerbehindertenrecht (SGB IX) 4. Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz (PflegeZG und FPflZG) Im nachfolgenden Artikel beleuchtet Deutscher Drucker das Thema Auszeit wegen Pflege.